El videocurrículum

En los últimos tiempos de desarrollo tecnológico, se han venido perfeccionando numerosas herramientas multimedia que pueden resultar de utilidad en nuestro objetivo de conseguir trabajo.

Es el caso de las vídeo presentaciones o videocurrículos. Son especialmente útiles para aquellas personas que ejercen una profesión artística, por ejemplo: fotógrafos, diseñadores web, o diseñadores gráficos; para ellos es imprescindible contar con un portfolio  web como muestra de su trabajo.

¿Qué es un videocurrículum?

Es una grabación audiovisual de duración breve en la cual hacemos una presentación de nosotros mismos y de nuestras habilidades profesionales. Se trata de una herramienta de marketing promocional que sirve para llamar la atención de posibles empleadores y conseguir una entrevista de trabajo.

¿Qué debemos exponer en nuestro videocurrículum? 

Al igual que en nuestro currículum tradicional, en el videocurrículum debemos hablar de nuestra formación, experiencia laboral, datos de contacto y sobre todo las habilidades que vamos a aportar a la empresa que nos contrate.

Una vez que hayamos completado nuestro videocurrículum, el siguiente paso será subirlo a internet y darle la mayor difusión posible a través de las redes sociales.

¿Podemos sustituir nuestro currículum tradicional por un videocurrículum?

En ningún caso es aconsejable sustituir un currículum tradicional por un videocurrículum, deben ser herramientas complementarias y nuestro currículum en papel debe de tener un enlace a los sitios web donde hayamos publicado el videocurrículum.

¿Cómo preparar nuestro videocurrículum?

Lo primero es tener en cuenta el lugar en donde vamos a realizar la grabación. Sería contraproducente grabarnos con nuestro dormitorio de fondo, sobre todo si hay cosas por medio o tenemos la cama sin hacer. Lo mejor es buscar un lugar neutro con una pared lisa detrás de nosotros.

Otro aspecto importante es cómo vamos vestidos. Las reglas son las mismas que para la entrevista de trabajo.

Cómo vestir para la entrevista de trabajo

En la parte técnica hay detalles de luz, sonido y montaje que resultan claves a la hora de hacer un vídeo atractivo.

Consejos útiles de edición de vídeo 

 

Sobre todo debemos evitar aparecer en el vídeo leyendo, hay que ser más espontáneos, creativos y naturales, los futuros empleadores que nos vean se van a fijar en nuestra expresión corporal y fluidez verbal. 

Pasos a seguir para difundir un videocurrículum

- Colgar nuestra presentación en vídeo en páginas especializadas en difundir vídeos, la más conocida de todas es Youtube.

- Realizar enlaces a nuestro videocurrículum en nuestro currículum en papel.

- Incluir nuestro videocurrículum en nuestro blog o página web.

- Incluir nuestro videocurrículum en todos los portales y bolsas de empleo que nos den opción a ello.

- Difundir nuestro videocurrículum en las redes sociales.

Por último dejo enlaces para ver ejemplos de videocurrículos.

Videocurrículum original 

Videocurrículum creativo 

Errores haciendo un videocurrículum

 

Reflejar nuestros conocimientos reales de idiomas en el currículum

Cuando redactamos nuestro currículum, uno de los aspectos más importantes y delicados de los que debemos dejar constancia son nuestros conocimientos de idiomas.

Uno de los motivos principales por el que nos pueden descartar en un proceso de selección es

— Belen_R_ez (@Belen_R_ez) May 2, 2015

indicar que poseemos nivel medio. Cuando en una oferta de empleo se especifica que es necesario saber un idioma y el responsable de selección lee "nivel medio", entiende automáticamente que nuestro nivel no es el que requiere el puesto a cubrir, por lo tanto nos excluirá.
Cuando nuestro discernimiento sobre una lengua no alcanza un standing superior pero tenemos cierta capacidad de comunicación, merece la pena incluir en nuestro currículum nuestra preparación, pero esta inserción no puede limitarse a mencionar un aprendizaje medio o intermedio. Para ello existen ciertas artimañas que podemos emplear.

- Es importante indicar que estamos perfeccionando y actualizando constantemente nuestros conocimientos idiomáticos con profesores nativos y cursos a fin de mejorar nuestra fluidez.
Las palabras clave son: Perfeccionar, actualizar y mejorar.

- Mencionar nuestras estancias en otros países, sobre todo si han estado acompañadas de trabajo ya sea remunerado o no remunerado. Por ejemplo si hemos trabajado de niñera, voluntario de una ONG o camarero, es muy importante puntualizarlo.

- Fragmentar las diferentes secciones del conocimiento del idioma. Por ejemplo:

INGLÉS:

. HABLADO. Buen nivel. Fluidez.
. ESCRITO. Buen nivel redactando mails.
. ENTENDIDO. Buen nivel de comprensión hablada.
. LEÍDO. Nivel alto de comprensión escrita.

- Otra forma de reflejar nuestros conocimientos es indicando nuestra disponibilidad para someternos a los tests o pruebas pertinentes que considere el departamento de selección de la empresa.

- Gracias a internet tenemos la posibilidad de encontrar cursos, apuntes, vídeos y audio que nos permiten aprender un idioma gratis. También existen tests para que nosotros mismos comprobemos nuestros conocimientos.

Aquí algunos ejemplos:

Test completo de conocimientos de inglés

Test conocimientos de francés

Test de conocimientos de alemán

En algunos casos resulta recomendable publicar en nuestro currículum el resultado que ofrece el test de conocimientos de un idioma, sobre todo cuando se trata de de un test propuesto por un centro de enseñanza de prestigio.

¿Existe el curriculum perfecto?

Cuando dedicamos nuestro tiempo a escribir nuestro currículum o a actualizarlo, hay una serie de pautas que deberíamos tener en cuenta.
Lo primero es que nuestro currículum vitae junto con la carta, representan lo que un escaparate a una tienda, es decir, nuestra tarjeta de presentación.
El currículum debe ser breve y conciso, no debe ocupar más de dos páginas. Debemos pensar en nuestro objetivo que no es otro que conseguir una entrevista de trabajo, para ello debemos crear una buena impresión a un seleccionador de un departamento de recursos humanos que seguramente debe leer entre 100 y 150 currículos al día.
Para que nos llamen para una entrevista de trabajo, debemos "intrigar" a la persona encargada de la selección. Pensemos en cuando leemos una novela, un artículo o cualquier otra lectura que nos interese, ¿quién no ha reflexionado alguna vez sobre qué tipo de persona puede ser el autor?.
Si nuestro currículum es lo suficiente interesante y no caemos en ciertos errores, la persona que lo lea querrá conocernos personalmente, por eso no debemos escatimar opiniones de personas de confianza sobre nuestro currículum.
Tan importante es tener claro lo que debemos incluir como lo que no debemos incluir.

¿Qué debemos incluir?

- Nuestro perfil online, en caso de que tengamos nuestra vida profesional en internet en páginas destinadas al efecto como por ejemplo un perfil en LinkedIn.
- Nuestros objetivos profesionales.
- Palabras clave para que sea más fácil encontrarnos. Como por ejemplo "especialista en planificación empresarial"
- Nuestros logros.

¿Qué no debemos incluir?

- Frases trilladas tipo "en busca de nuevas oportunidades para desarrollar mis habilidades"
- Referencias. Se aportarán solamente cuando nos las soliciten.
- Plantillas descargadas de internet. Debemos ser originales.
- Contraportadas de currículum. Sobre todo si tienen letras muy grandes y coloridas. A veces algunos currículos parecen trabajos manuales de colegio.

Dos consejos para finalizar: el currículum debe tener los márgenes izquierdo y derecho anchos para dar una impresión de verticalidad, esto hace que sea más fácil de leer y por último: nuestro punto más fuerte, ya sea la experiencia laboral o los estudios realizados, deben escribirse en último lugar porque lo que se lee en último lugar es lo que tiene más probabilidades de acabar retenido en la memoria de quien lo lea.