Una de las preguntas más frecuentes que nos hacemos cuando buscamos trabajo o queremos un cambio laboral es: ¿Tendría un impacto positivo en mi contratación obtener un máster?
En muchos casos nos encontramos con ofertas de trabajo en las que solicitan un perfil con un máster universitario.
Según un estudio realizado con una muestra de 30.000 personas, la tasa de paro correspondiente a universitarios se sitúa en un 20,4% frente al 79,6% de las personas sin estudios. En cuanto a las retribuciones, el salto salarial a favor de los universitarios es de un 86%
Otras ventajas que puede ofrecernos obtener un máster son:
- Empleabilidad. A la hora de decidirnos por un máster, uno de los factores más importantes a tener en cuenta es nuestra salida laboral. Para ello no debemos escatimar en investigaciones a través de la red, siempre podemos encontrar opiniones de ex alumnos.
Muchas universidades y escuela de negocios hacen estudios serios acerca de las demandas actuales del mercado de trabajo antes de diseñar sus máster.
- Imagen. La imagen que ofrecemos a las posibles empresas contratantes es fundamental, un buen máster no solamente nos hará beneficiarios de útiles conocimientos, también hará que nos perciban como personas con afán de superación y ganas de aprender.
- Diferenciación frente a la competencia. En una situación como la actual con un alto desempleo, hay que ser consciente de que la clave de nuestro próximo empleo puede ser la adquisición de una habilidad y conocimiento concretos que hará posible que nos destaquemos frente a otros postulantes. Además un máster también puede ayudarnos si nos hemos decidido por el autoempleo.
¿Qué características debe cumplir un máster?
- El prestigio del centro si tiene un buen nivel de exigencia académica es determinante, no tendremos muchas posibilidades de destacar si nos decidimos por un centro del que ningún empleador haya oído hablar.
- Las instalaciones del centro, materiales de estudio y bolsa de trabajo son factores que debemos valorar.
- Flexibilidad en el estudio. El máster debe adaptarse a nuestra capacidad de estudio.
- Profesorado. Los profesores deben ser profesionales reconocidos en sus respectivas materias.
- Requisitos de acceso. En la mayoría de los máster se exige título universitario, en muchos tiene bastante peso nuestro currículum y nivel de inglés.
- Atención al alumno. Debe ser muy personalizada y cuantos menos alumnos haya en clase, mejor.
- Networking. El perfil de nuestros compañeros de estudios, es importante a la hora de mantener nuestra motivación.
- Relación del centro de estudios con empresas. Si la escuela de negocios o universidad mantiene relación con empresas, ya sea laboral o de investigación, existen más posibilidades de encontrar empleo.
- Relaciones internacionales. Es un punto que debemos tener en cuenta, ya que en un mundo globalizado es importante que nuestros estudios estén homologados internacionalmente. Además, la posibilidad de participar en seminarios, investigaciones e intercambios con otros países multiplicará nuestras posibilidades de contratación.
- El precio. La mayoría de las veces es el verdadero inconveniente a la hora de estudiar, por ello debemos informarnos sobre los programas de becas que ofrecen las instituciones.
Por último dejo algunos enlaces que pueden ser de utilidad.
