Las ofertas de empleo indignantes y abusivas

No existe ninguna duda de que estamos atravesando tiempos difíciles, los medios de comunicación nos informan a diario acerca de la necesidad de realizar una profunda reforma de lo que conocemos como "estado del bienestar" y del mercado de trabajo. 

Por tanto, solemos asumir automáticamente que debemos poseer flexibilidad laboral y capacidad de adaptación para sobrellevar la época que nos ha tocado vivir de la mejor manera posible.

Los tiempos de inquietud nos hacen replantearnos nuestra búsqueda de empleo, ante la cual no nos queda más remedio que agudizar nuestro ingenio. Hoy más que nunca es necesario no dejarnos llevar por el pesimismo y reaccionar ante ofertas de empleo que proponen condiciones de trabajo indignantes, o requisitos abusivos, como las siguientes:

Por desgracia, estas ofertas forman parte de nuestra triste realidad. La precarización  laboral se ha convertido en algo cotidiano desde que estalló la crisis económica y a veces nos podemos encontrar con auténticos casos de abusos disfrazados de ofertas de empleo.

Las ofertas laborales indignantes pueden ser de todo tipo:

- Empleos precarios con salarios por debajo del Salario Mínimo Interprofesional ( 648,60 Euros en España) que en muchas ocasiones se ofertan para cubrir puestos de alta responsabilidad y cualificación.

- Discriminación por razón de sexo, etnia, edad, etc.

- Ofertas de trabajo sexistas. Es relativamente frecuente encontrar anuncios de empleo que especifican términos como "abstenerse mujeres".

¿Cómo denunciar una oferta de trabajo abusiva?

Existen medidas legales para denunciar este tipo de abusos y en caso de no disponer de medios económicos para costearnos un abogado, tenemos la posibilidad de solicitar uno de oficio al colegio de abogados.

Otras formas de denunciar estos casos son por ejemplo a través de las redes sociales. Existen grupos en Facebook y Twitter a tal efecto.

Este tipo de ofertas de trabajo, deben darse a conocer no solamente para que los responsables de las mismas respondan ante la ley, sino también para advertir a otras personas.

Por último hay que tener especial cuidado cuando optamos a un puesto de trabajo en otro país, ya que el fraude existe en todas partes y el estar lejos de casa nos complica la situación. Por eso es importante tener con nosotros los teléfonos de contacto de embajada y consulados.

 

Las estafas más comunes a los que buscan un empleo

Cuando necesitamos un empleo urgentemente, todos estamos en peligro de acabar siendo víctimas de una serie de estafas que están proliferando en los últimos tiempos conforme se ha ido acentuando la crisis, y es que hay personas y organizaciones sin ningún tipo de escrúpulos que se aprovechan de la desesperación de quienes no tienen un puesto de trabajo.
Las hay de diversos tipos:
- Envío de currículos. En ocasiones, muchas personas han recibido correos electrónicos de supuestas agencias de empleo que prometen "empleo instantáneo" a cambio de una determinada cantidad de dinero. Estos estafadores no solamente se quedan con el dinero de los desempleados, además obtienen datos personas que venden a terceros.
- Falsas ofertas de trabajo. Anuncios que prometen un empleo "bien remunerado" a cambio de una cantidad de dinero para "gastos de gestión", "certificados", etc.
Los estafadores buscan obtener información financiera del estafado. Hay que tener especial cuidado porque a veces prometen importantes comisiones a cambio de ingresar dinero en nuestra cuenta corriente. Esto es especialmente peligroso.
- Falsas bolsas de trabajo. Esta modalidad de estafa promete incluir al candidato en una bolsa de trabajo, a cambio de una módica cantidad de dinero. A veces organizan falsas entrevistas de trabajo en locales o salas de hotel alquilados para la ocasión.
- Falsos cursos de formación. Hay ocasiones en las que se nos ofrece un curso de formación con bolsa de empleo que garantizan "resultados inmediatos". Normalmente, piden pagos por adelantado y ofrecen sus servicios en varios países.
- Números 800. Anuncios que ofrecen un empleo llamando a un número 800 que nos tarificará por minuto y hará aumentar considerablemente nuestra facturación.

Cómo evitar ser víctimas de estas estafas.

- Desconfiar de aquellos servicios que nos "garanticen los resultados al 100%".

- Antes de pagar cualquier curso de formación, se debe consultar la validez de los diplomas y el prestigio de la empresa que ofrece el curso.

- No confiar en agresivas ofertas que no admiten un "no" por respuesta.

- Desconfiar de ofertas que tienen una "fecha límite" para responder y pagar el dinero correspondiente.

- Desconfiar de empresas sin dirección física, sin interés en reunirse con el candidato, que obligan a revisar su situación en la agencia constantemente para no ser descartados.

- Hay que exigir siempre información por escrito de los servicios que ofrece la agencia, contrastar la información y no confiar en supuestas "buenas referencias" de clientes satisfechos en internet.

Si alguna vez somos víctimas de una estafa, no debemos olvidar:

- Cerrar todas las cuentas de correo electrónico que hayamos usado con la supuesta empresa.

- Guardar y archivar en lugar seguro toda la comunicación que hayamos tenido con la empresa.

- Cambiar todas nuestras contraseñas en internet.

Lo más importante de todo: denunciar nuestro caso a las autoridades.