Feliz día del trabajo

Deseo a todos un feliz día del trabajo y que nuestros sueños se hagan realidad.

La formación transversal, clave de la nueva realidad laboral

Estando inmersos en la era de la información y el conocimiento resulta indispensable desarrollar nuevas cualidades con el fin de adaptarnos a unos tiempos que cambian muy deprisa.

¿Qué es la formación transversal?

Es un conjunto de habilidades y conocimientos que nos capacitan para ejercer diferentes empleos, independientemente de nuestro sector de trabajo.

Dentro de la formación transversal podemos encontrar:

- Conocimientos y habilidades personales como por ejemplo la autoconfianza.

- Conocimientos y habilidades comunicativas 

- Conocer diferentes sistemas de gestión empresarial

- Buenos conocimientos de herramientas informáticas

- Creatividad, capacidad de reinventarnos continuamente y habilidad innovadora.

¿Cómo podemos adquirir formación transversal?

Estas capacidades se consiguen principalmente mediante la experiencia laboral y las relaciones interpersonales. También existen cursos, simposios y conferencias que ofrecen grandes ventajas. No solamente vamos a adquirir nuevos conocimientos sino que también vamos a tener la oportunidad de intercambiar puntos de vista con otros profesionales y 

nunca se sabe, tal vez sea en uno de estos encuentros donde aparezca una interesante propuesta laboral
— Belen_R_ez (@Belen_R_ez) April 10, 2015

o una ampliación de nuestra cartera de clientes, en el caso de los autónomos.

¿Qué ventajas ofrecen a las empresas los trabajadores con gran formación transversal?

A mayor preparación de los empleados, mayores ventajas obtendrán las empresas. Entre ellas destacan:

- Incremento de los resultados. Los clientes son cada vez más exigentes y muestran preferencia por ser atendidos por personas que conocen bien su trabajo y el producto o servicio que ofrece la empresa.

- Mejor adaptación a los cambios. Conforme avanza la tecnología, cambian los procesos productivos y aumenta la necesidad de tener disponibilidad para operar en diferentes sectores.

- Mejora de la competitividad. La competitividad de una empresa depende en gran medida de las habilidades que se desarrollan en ella. 

Cómo mejorar nuestra imagen pública

Disponer de un buen perfil profesional, planificar estrategias y participar en foros y debates aumentará nuestra visibilidad ante posibles empleadores.

Las redes sociales pueden ser nuestras aliadas en la búsqueda de empleo, si sabemos utilizarlas correctamente.

Como profesionales, resulta interesante tener un completo perfil que iremos completando con estudios y experiencias laborales que vayamos adquiriendo.
Para obtener una atractiva reputación online debemos tener en cuenta una serie de aspectos:

- Nuestro perfil profesional debe estar completo y estar actualizado. Es esencial cuidar nuestra imagen empezando por las fotografías que publicamos y también prestando atención al contenido.

#empleo Cuando compartimos noticias interesantes y nuestros contactos pulsan Like nuestra popularidad aumenta.@Belen_R_ez
— Belen_R_ez (@Belen_R_ez) April 4, 2015

No es buena idea inventarnos cursos, por ejemplo, ya que hoy en día comprobar la veracidad de una información está a un solo click.

- Enumerar nuestras aptitudes y actitudes. Esto hace que mejore nuestra visibilidad. Un ejemplo podría ser: Habilidades de comunicación, facilidad para el aprendizaje, buena disposición para el trabajo en equipo, etc.

- Las opiniones de otros usuarios sobre nosotros es primordial para construir nuestra reputación, debemos ser especialmente cuidadosos en este tema, los reclutadores de personal se fijan cada vez más en nuestra vida online.

- Compartir contenido de interés.  No resulta de interés para conseguir un puesto de trabajo, por ejemplo, actualizar nuestra situación sentimental a cada momento.

- Participar en foros y debates. Debemos ser participantes activos pero cuidando siempre nuestro lenguaje y expresiones.

- Seguir a profesionales y empresas de nuestro sector, de esta forma estaremos al día en tendencias y novedades que podremos incorporar y adaptar a nuestra situación personal.

En resumen, planificar inteligentemente nuestra estrategia en el mundo online al igual que hacen las empresas nos ofrecerá oportunidades laborales.

Cómo responder a una oferta de empleo

 

Hasta hace unos años las personas que buscaban empleo solían consultar prensa especializada en la que se publicaban ofertas de empleo, y contestaban a dichas ofertas mediante una carta o llamada telefónica. Más tarde llegó la era internet y hoy en día las ofertas de empleo se suelen ver en los portales de empleo y en la mayoría de las ocasiones respondemos vía correo electrónico.

Twitea

#objetivounempleo La forma en que redactamos los correos electrónicos de respuesta a una oferta de trabajo @objetivounempleo
— Belen_R_ez (@Belen_R_ez) March 20, 2015

influye decisivamente a la hora de conseguir nuestro objetivo. En ocasiones redactamos un mensaje excesivamente largo que pretende sustituir a la carta de presentación y a veces hasta a nuestro currículum.

Lo primero que debemos evitar es precisamente extendernos demasiado en el mail que enviamos a la empresa. Nuestro mensaje debe ser claro, BREVE, y conciso. Un consejo: tener en cuenta las palabras claves de la redacción del anuncio y utilizarlas en nuestra respuesta. Por ejemplo:

Imaginemos que una empresa publica la siguiente oferta:

SE NECESITA ADMINISTRATIV@-RECEPCIONISTA PARA EMPRESA DE EXPORTACIÓN. IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS.

En el mail de respuesta sería una ventaja para nosotros hacer hincapié en destacar nuestro nivel de inglés en caso de que sea alto. Podríamos escribir lo siguiente:

De: candidat@buscotrabajo.es
A: empresa@exportación.es

Asunto: Oferta de empleo de administrativ@-recepcionista

Att. D. Recursos Humanos.

Estimado sr.

Me dirijo a usted en respuesta a su oferta de trabajo de administrativ@-recepcionista publicada en fecha 5-5-2015 en el portal de empleo Portaempleo.com.
Estoy interesad@ en el puesto de trabajo motivo por el cual adjunto mi CV.
Cuento con un nivel de inglés alto que puedo acreditar y poseo amplia experiencia laboral.
Agradeciendo su atención y en espera de su respuesta, se despide atentamente,

Candidat@

El mail de respuesta a cada anuncio debe estar especialmente adaptado a la oferta de empleo a la que vamos a responder.
Por último, es necesario obtener conocimientos del sector y de la empresa a la cual postulamos, lo cual no resulta complicado de conseguir hoy en día a través de la red.

El teletrabajo

¿Qué es el teletrabajo?

Es una forma de trabajo que consiste en organizar la jornada laboral desde casa o desde un centro de trabajo, por lo que es imprescindible disponer de un ordenador y conexión a internet.
Un ejemplo de teletrabajador podría ser un gestor de empresas que trabaja a distancia realizando las gestiones de IRPF, IVA o Seguros Sociales por ejemplo.


¿Los teletrabajadores son siempre autónomos o pueden ser trabajadores por cuenta ajena?

Ambas casos son posibles. El teletrabajador que factura por sus servicios es un autónomo y el que recibe un salario mensual es un trabajador por cuenta ajena.
En el caso del teletrabajador autónomo los archivos necesarios para realizar su trabajo estarían en su propio equipo a diferencia que el teletrabajador por cuenta ajena que por norma general tiene los archivos en una red corporativa, además suele contar con el apoyo de la empresa que lo contrata en caso de que su equipo tenga algún problema.


¿Dónde se pueden encontrar ofertas de trabajo como teletrabajador?

Existen varios portales de empleo especializados en esta modalidad de trabajo, estos son algunos ejemplos:

- Para hacerse vendedor de Amazon:
Vender en Amazon

- Portal especializado en ofertas de teletrabajo:
Ofertas de empleo en teletrabajo

- Ofertas de teletrabajo:
Empleo en teletrabajo

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de ser teletrabajador?

Entre las ventajas que ofrece el teletrabajo están:

- La eliminación del tiempo de traslados al centro de trabajo aumenta la productividad.
- Se favorece la conciliación familiar dada la flexibilidad horaria.
- Se reducen las distracciones que suponen compartir el espacio de trabajo con otras personas.
- Para las empresas, el hecho de disponer de teletrabajadores supone un ahorro de costes.
- Reducción de la contaminación medioambiental.

El teletrabajo también tiene sus desventajas:

- El teletrabajador deberá contar con grandes dotes de autoorganización y autodisciplina.
- El aislamiento del teletrabajador puede conllevar problemas psicológicos.
- Existe mayor dificultad para motivar a los teletrabajadores.

¿En qué podemos trabajar como teletrabajadores?

Los campos de acción son muy amplios, el único límite lo pone la imaginación del teletrabajador.
Algunos ejemplos: Programación informática, servicio técnico, creación de aplicaciones, proyectos de animación, diseño gráfico, contabilidad, finanzas, asesoría legal, estadísticas, marketing, formación a distancia, edición de textos, traducción, investigación en la red, publicidad, o realización de manuales.

¿Cómo cobra el teletrabajador?

Las formas de cobro suelen ser por cheque, transferencia bancaria o a través de Paypal, lo cual está cada vez más en auge.

¿Cuál es la normativa legal que regula el teletrabajo en España?

En España el teletrabajo se regula principalmente a través de:

- Artículo 13 del Estatuto de los trabajadores, el cual define la figura del trabajador a distancia.

- Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo.

- Real Decreto 3/2012.

Como conclusión, esta forma de trabajo es un planteamiento interesante para acceder al mercado laboral.

Libro recomendado sobre teletrabajo
 

Los puestos de trabajo más demandados en 2015 II

Continuando con los puestos de trabajo más demandados en este año 2015, indico a continuación algunos más.

Gerente de servicios médicos

Los gerentes de servicios médicos se encargan de administrar y gestionar centros de salud, clínicas y hospitales. Actualmente hay un gran auge de centros privados con lo cual tienen buenas expectativas profesionales.
Entre sus funciones principales destacan:
- Gestión de servicios
- Financiación
- Gestión de personal
Su formación deberá cubrir tanto el área sanitaria como aspectos legales, éticos y financieros con el objetivo de tener una visión global y específica de la gestión sanitaria.

Fisioterapeuta

Es una opción profesional interesante porque cubre muchos campos diferentes y permite trabajar tanto de forma autónoma como por cuenta ajena, también ofrece muchas posibilidades a aquellas personas que deciden emigrar.
Los últimos datos indican que la demanda de fisioterapeutas ha crecido un 10%.

Logopeda

El logopeda es un profesional encargado de establecer la comunicación con personas que necesitan un apoyo especial.
Para realizar sus funciones es imprescindible que tenga una coordinación con los tutores y el equipo docente.
Se encargan además de formar a los profesores en técnicas de comunicación.
Su demanda ha crecido sustancialmente en los últimos años debido al incremento de la importancia de las relaciones interpersonales en un mundo globalizado.

Gerente de ventas

En tiempos de crisis, ésta es una de las profesiones que experimenta mayor demanda, todas las empresas tienen más necesidad de vender sus productos cuando transcurren tiempos difíciles.
Conforme se incrementa la competitividad en el mercado, sobre todo en el comercio online , se hace necesario un profesional que organice y dirija el departamento de ventas. Sus funciones más importantes son:
- Preparar planes de ventas
- Establecer objetivos
- Calcular la demanda
- Reclutamiento y formación de vendedores
- Monitorear el departamento. 
Para ser un buen gerente de ventas es necesario tener cualidades de líder y agilidad mental para tomar decisiones rápidas.
 

Los puestos de trabajo más demandados en 2015 I

Según un estudio elaborado por varias empresas de diferentes países entre ellas CareerBuilder y Economic Modeling Spacialists Intl. (EMSI), los diez perfiles profesionales más demandados en el 2015 son los siguientes:

- Ejecutivo de marketing.

Su demanda ha crecido en torno a un 10% en Estados Unidos, los salarios rondan los 120.000 dólares anuales.
El ejecutivo de marketing es el encargado de diseñar la estrategia de marketing de la empresa con el objetivo de que los productos o servicios que ofrece lleguen a más público, establecen políticas de precios y lideran estrategias empresariales competitivas entre otras funciones.
Existen numerosas y prestigiosas universidades donde adquirir los conocimientos necesarios para ejercer esta profesión.

- Desarrollador de software.

No dejan de aumentar las ofertas, sobre todo por el auge que ha cobrado el desarrollo de las aplicaciones móviles.
Es una profesión dura ya que el mundo de la tecnología cambia a niveles vertiginosos a diario. 
Los desarrolladores de software suelen ser diplomados o licenciados en informática.

- Enfermeros.

Es una profesión en la que se producen más vacantes fuera de España, sobre todo en países como Estados Unidos, Inglaterra o Francia. Su demanda en Estados Unidos ha crecido un 5% desde 2010 y el salario en ese país ronda los 92.000 dólares anuales.

- Ingeniero industrial.

La internacionalización cada vez más común de las empresas ha hecho que este tipo de profesional sea más demandado. Su demanda ha crecido en torno a un 9%. Las principales tareas de un ingeniero industrial son evaluar los métodos de producción e indicar cómo mejorarlos. La mayoría de los ingenieros industriales se especializan en áreas específicas de la empresa como pueden ser ensamble o procedimientos de las materias primas.

- Administrador de sistemas.

El administrador de sistemas en una empresa se encarga de la instalación, soporte y mantenimiento de los servidores y otros sistemas informáticos. Son responsables de la atención a usuarios, monitorizar el rendimiento del sistema, instalación de software, y administrar bases de datos entre otras funciones.
Su demanda ha crecido en torno al 7% y suelen tener una remuneración, según el lugar donde trabajen, en torno a 74.000 Euros anuales.

- Desarrollador web.

Es el perfil cuya demanda ha crecido más en los últimos años, (en torno al 17%), sin embargo el salario percibido se sitúa en torno a 58.000 dólares en Estados Unidos.
Las funciones del desarrollador web, (no confundir con diseñador web) suelen ser: programar usando diversos lenguajes como por ejemplo CSS, HTML, PHP, SQL, Perl, etc. Además son los encargados de la imagen y el diseño de la web adecuando sus funciones a las necesidades de la empresa y necesita tener amplios conocimientos de Photoshop, Dreamweaver e Illustrator.

En un próximo post, seguiré hablando de los perfiles más demandados actualmente.