Profesiones que no existían hace 10 años I

Hoy en día es bastante común encontrarnos con alguien que nos entrega una tarjeta de visita, en donde leemos el nombre de una profesión que hace que preguntemos ¿A qué se dedica realmente esta persona?.

En diez años el panorama laboral ha cambiado totalmente, han aparecido profesiones nuevas que antes eran simplemente impensables, sobre todo en el ámbito tecnológico, internet, ecología, ocio y energías alternativas.

Uno de los factores decisivos en la aparición de nuevos empleos ha sido sin duda la crisis económica de los últimos tiempos.

A continuación, vamos a ver algunas de estas nuevas profesiones:

- Desarrollador de aplicaciones para dispositivos móviles.

Este profesional se encarga de producir y actualizar nuevas aplicaciones para los smartphones y tablets.
Este campo tiene un futuro prometedor, ya que, como sabemos, actualmente conviven varios sistemas operativos como por ejemplo el Android o el Ios, para los cuales no dejan de aparecer actualizaciones, además el tráfico en internet procedente de dispositivos móviles no deja de crecer, superando a los tradicionales PC y también encontramos cada vez más tipos de dispositivos móviles. A los smartphones y tablets se les ha unido en los últimos tiempos los smartwatches, las googleglasses, y pulseras y diademas inteligentes que se conectan a la red.
Para obtener los conocimientos necesarios para ejercer esta profesión, podemos hacer un módulo de Formación Profesional.

FP Desarrollador de aplicaciones multiplataforma

Otra opción podría ser estudiar un máster: Máster postgrado aplicaciones móviles

En caso de que solamente tengamos interés en programar en Android, existe un curso gratuito para personas que parten de cero conocimientos de la materia:    
Aprender Android

- Social Media Manager.

Es una profesión que ha ido cogiendo auge al mismo tiempo que la espectacular expansión que han tenido las redes sociales. La mayoría de las empresas se ha dado cuenta del poder que tienen y el gran aumento de visibilidad que experimentan, de ahí la importancia de contar con los servicios de un profesional que gestione las redes.
La mayoría de los social media manager también se encargan de escribir posts en el blog de la empresa y posteriormente compartirlos.
Para especializarse en esta área, lo más aconsejable es adquirir conocimientos de marketing, producción de contenidos, compartición en foros y redes y redacción publicitaria sobre todo, y además nos vendría bien tener una base de programación.
Para prepararnos en esta materia existen varias opciones:

Curso Uned Community manager

Máster online

Curso de Community manager

En definitiva, dependiendo de nuestros gustos y de nuestro bolsillo, hay multitud de nuevas profesiones interesantes que iremos viendo en sucesivos posts. Lo importante es que no dejemos nunca de actualizar nuestros conocimientos en este entorno tan cambiante.

Preguntas que podemos hacer al finalizar la entrevista.

Llegado el final de la entrevista de trabajo, normalmente el entrevistador nos interpela acerca de si tenemos alguna pregunta que hacer. La mayor parte de los candidatos no suelen hacer ninguna y en algunos casos suelen formular cuestiones intrascendentes o preguntar por el salario, o las vacaciones y a veces, inquieren sobre condiciones de trabajo que están detalladas en la oferta. Es un error declinar la invitación a preguntar puesto que esto puede ser interpretado como falta de interés por el puesto y además perdemos la oportunidad de obtener información importante.
Es tan importante saber qué tenemos que preguntar como saber qué NO tenemos que preguntar.

¿Qué debemos preguntar?

Algunos ejemplos podrían ser los siguientes:

- ¿El puesto de trabajo es de nueva creación o se trata de sustituir a alguien?
- ¿Cuántos trabajadores hay en la empresa?
- ¿Existen programas de formación para los empleados?
- ¿Qué es lo que más se valora en el trabajador en esta empresa?
- ¿Cuál es el estilo de dirección que hay en la empresa?
- ¿Qué lugar ocupa el puesto en el organigrama?
- ¿Cuáles son los objetivos del puesto a cubrir?
- ¿Cómo se evalúa a los empleados?

No se trata de aprenderse de memoria todas estas preguntas y recitarlas, sino de adaptarlas a la entrevista y al momento. No buscamos quedar bien, buscamos obtener información para nuestros intereses y sobre todo que la respuesta a la cuestión que planteamos no se encuentre incluida en la oferta de trabajo.

Preguntas excéntricas e inesperadas en las entrevistas de trabajo

Cada vez es más común que las empresas realicen preguntas muy curiosas y aparentemente absurdas a los candidatos a un puesto de trabajo.
A continuación, pongo algunos ejemplos:

- ¿Cómo le explicaría Facebook a una señora de 90 años?
- ¿Qué haría con un millón de euros?
- ¿De cuántas maneras se puede encontrar una aguja en un pajar?
- ¿Cómo metería un elefante en un frigorífico?
- ¿Por qué son peludas las pelotas de tenis?

Este tipo de preguntas tan desconcertantes tienen varios objetivos, el seleccionador de personal produce una reacción en nosotros y observa nuestro comportamiento y lenguaje corporal. Las respuestas que ofrecemos orientarán a la empresa sobre muchas de nuestras habilidades y competencias como la creatividad, espontaneidad, iniciativa, originalidad y valores.
Debemos contestar de forma clara y justificada a estas cuestiones, y nuestras réplicas no deben contradecirse con otras respuestas que hayamos expuesto con anterioridad en la entrevista. Por tanto, es importante que seamos sinceros en todo momento.
Por regla general suelen descartarse a los postulantes que expresan contestaciones como las siguientes:
- "Eso es imposible"
-  "No lo sé"
Así que es muy importante que nos "mojemos", debemos arriesgarnos a dar una respuesta lo más lógica posible.
A continuación, doy unas pautas que espero ayuden a ingeniárnoslas:

- ¿Cómo le explicaría Facebook a una señora de 90 años?
El objetivo de esta pregunta es hacer que el candidato explique una idea compleja con palabras simples e inteligibles.
Una posible respuesta sería: Señora sé que le gusta mantenerse en contacto con familiares y amigos. Internet le ofrece esa posibilidad y además podrá conseguir información sobre todo lo que le interese. Si dispone de unos minutos, le enseñaré cómo funciona la aplicación de Facebook en mi móvil.

- ¿Qué haría con un millón de euros?
Lo primero que haría sería calcular la carga impositiva y posteriormente reflexionar sobre varias ideas de cómo invertir el dinero, también donaría una parte a obras de caridad, pero en todo caso, no abandonaría mi trabajo.

- ¿De cuántas maneras se puede encontrar una aguja en un pajar?
Una posible respuesta sería: iluminando el pajar con luz potente para que el color plateado de la aguja destaque. También podemos decir que la encontraríamos utilizando un imán.

- ¿Cómo metería un elefante en un frigorífico?
Para responder, podríamos preguntar si el elefante tendría que estar muerto, cómo de grande es la nevera y de qué herramientas disponemos.
Lo importante es ofrecer una respuesta con creatividad.

- ¿Por qué son peludas las pelotas de tenis?
Es una pregunta destinada a medir nuestra capacidad de razonamiento, debemos dar una respuesta lógica aunque no sea la respuesta correcta. Una sugerencia sería decir por ejemplo que son así porque rebotan mejor en la pista o porque tienen mejor aerodinámica.

En definitiva, ante estas preguntas debemos relajarnos, tomarnos unos segundos antes de responder y dar siempre una contestación justificada, creativa y lógica.