Estando inmersos en la era de la información y el conocimiento resulta indispensable desarrollar nuevas cualidades con el fin de adaptarnos a unos tiempos que cambian muy deprisa.
¿Qué es la formación transversal?
Es un conjunto de habilidades y conocimientos que nos capacitan para ejercer diferentes empleos, independientemente de nuestro sector de trabajo.
Dentro de la formación transversal podemos encontrar:
- Conocimientos y habilidades personales como por ejemplo la autoconfianza.
- Conocimientos y habilidades comunicativas
- Conocer diferentes sistemas de gestión empresarial
- Buenos conocimientos de herramientas informáticas
- Creatividad, capacidad de reinventarnos continuamente y habilidad innovadora.
¿Cómo podemos adquirir formación transversal?
Estas capacidades se consiguen principalmente mediante la experiencia laboral y las relaciones interpersonales. También existen cursos, simposios y conferencias que ofrecen grandes ventajas. No solamente vamos a adquirir nuevos conocimientos sino que también vamos a tener la oportunidad de intercambiar puntos de vista con otros profesionales y
nunca se sabe, tal vez sea en uno de estos encuentros donde aparezca una interesante propuesta laboral
— Belen_R_ez (@Belen_R_ez) April 10, 2015
o una ampliación de nuestra cartera de clientes, en el caso de los autónomos.
¿Qué ventajas ofrecen a las empresas los trabajadores con gran formación transversal?
A mayor preparación de los empleados, mayores ventajas obtendrán las empresas. Entre ellas destacan:
- Incremento de los resultados. Los clientes son cada vez más exigentes y muestran preferencia por ser atendidos por personas que conocen bien su trabajo y el producto o servicio que ofrece la empresa.
- Mejor adaptación a los cambios. Conforme avanza la tecnología, cambian los procesos productivos y aumenta la necesidad de tener disponibilidad para operar en diferentes sectores.
- Mejora de la competitividad. La competitividad de una empresa depende en gran medida de las habilidades que se desarrollan en ella.
