No existe ninguna duda de que estamos atravesando tiempos difíciles, los medios de comunicación nos informan a diario acerca de la necesidad de realizar una profunda reforma de lo que conocemos como "estado del bienestar" y del mercado de trabajo.
Por tanto, solemos asumir automáticamente que debemos poseer flexibilidad laboral y capacidad de adaptación para sobrellevar la época que nos ha tocado vivir de la mejor manera posible.
Los tiempos de inquietud nos hacen replantearnos nuestra búsqueda de empleo, ante la cual no nos queda más remedio que agudizar nuestro ingenio. Hoy más que nunca es necesario no dejarnos llevar por el pesimismo y reaccionar ante ofertas de empleo que proponen condiciones de trabajo indignantes, o requisitos abusivos, como las siguientes:
Por desgracia, estas ofertas forman parte de nuestra triste realidad. La precarización laboral se ha convertido en algo cotidiano desde que estalló la crisis económica y a veces nos podemos encontrar con auténticos casos de abusos disfrazados de ofertas de empleo.
Las ofertas laborales indignantes pueden ser de todo tipo:
- Empleos precarios con salarios por debajo del Salario Mínimo Interprofesional ( 648,60 Euros en España) que en muchas ocasiones se ofertan para cubrir puestos de alta responsabilidad y cualificación.
- Discriminación por razón de sexo, etnia, edad, etc.
- Ofertas de trabajo sexistas. Es relativamente frecuente encontrar anuncios de empleo que especifican términos como "abstenerse mujeres".
¿Cómo denunciar una oferta de trabajo abusiva?
Existen medidas legales para denunciar este tipo de abusos y en caso de no disponer de medios económicos para costearnos un abogado, tenemos la posibilidad de solicitar uno de oficio al colegio de abogados.
Otras formas de denunciar estos casos son por ejemplo a través de las redes sociales. Existen grupos en Facebook y Twitter a tal efecto.
Este tipo de ofertas de trabajo, deben darse a conocer no solamente para que los responsables de las mismas respondan ante la ley, sino también para advertir a otras personas.
Por último hay que tener especial cuidado cuando optamos a un puesto de trabajo en otro país, ya que el fraude existe en todas partes y el estar lejos de casa nos complica la situación. Por eso es importante tener con nosotros los teléfonos de contacto de embajada y consulados.
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