A menudo, leemos y escuchamos noticias acerca de personas que han sido estafadas o se han utilizado sus datos personales de forma fraudulenta.
Debemos tener especial cuidado con los datos que enviamos a las empresas en las cuales solicitamos trabajo.
En nuestro currículum vitae es necesario añadir una serie de datos personales como nuestro nombre completo, domicilio y sobre todo teléfonos de contacto, que huelga decir debemos mantener siempre encendidos y cerca.
En cambio hay otros datos que no tenemos por qué incluir como por ejemplo nuestro número de carné de identidad. Yo recomendaría que ni siquiera comunicásemos nuestra fecha de nacimiento, al menos no completa, con decir el año de nacimiento sería suficiente. El motivo de no informar de este dato hasta que nos hayan confirmado nuestra contratación y alta en la Seguridad Social, no es otro, sino que con frecuencia nuestra fecha de nacimiento y número de identidad son usados por numerosas entidades como clave para acceder a todo tipo de datos que hay almacenados sobre nosotros.
También tenemos que tener cuidado con el envío de nuestra foto, se dan casos de personas cuya imagen ha sido utilizada sin su consentimiento para todo tipo de fines, sobre todo publicitarios.
A no ser que sea de obligado cumplimiento incluir una fotografía reciente en nuestra solicitud de trabajo o currículum vítae, no deberíamos incluirla, salvo que el puesto de trabajo ofertado implique que debamos tener una apariencia física concreta. un ejemplo podría ser el de una agencia de publicidad que necesite una persona de 20 a 25 años para un anuncio.
En resumen: Como norma general, debemos incluir en nuestro currículum solamente aquellos datos personales necesarios para solicitar el puesto de trabajo, no para ejercer directamente dicho puesto, a no ser que solicitemos trabajar en una empresa seria que se comprometa por escrito a no utilizar nuestros datos personales para una acción distinta de la derivada de sus funciones administrativas.
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